北京国家会计学院

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培养方式

　　以三年为一个周期，大致分三个阶段对后备人员实施跟踪培养。三年期间，计划集中安排为期一个月左右的核心课程培训在这之后，组织去境外进行会计、审计市场、事务所管理模式等方面的考察、研修。
在开展集中系统培训的同时，为他们成为行业领军人才提供各种机会，包括：
　　----邀请参加全国性的行业论坛；
　　----通过建立专门网页等方式，为他们之间的交流与沟通提供平台；
　　----根据各人专长、潜质及发展方向，分别成立专业领域和管理领域的专题研究小组，并为其开展活动提供必要的补助性质的资金支持；
　　----向境外会计职业组织推荐，为其参加境外会计资格的考试提供信息支持，并积极创造条件。