3月16日，学院召开全体职工大会，通报了2017年工作计划和学院党委领导班子成员民主生活会征求意见整改落实情况，并对符合条件的部门内设机构负责人进行民主推荐。会议由党委书记、院长秦荣生主持。副院长董晓朝、张志刚、王守军，院长助理杨卫东及全院130多名职工参加了会议。
风劲扬帆正当时，撸起袖子加油干。秦荣生书记首先通报了学院2017年工作计划。2017年，学院将主要开展12个方面的工作，一是坚持全面从严治党，筑牢发展思想保障。进一步加强党的思想、组织和作风建设，严明党的纪律和规矩；落实党风廉政建设主体责任和监督责任，落实一岗双责制度；健全改进作风长效机制，强化权力运行制约和监督。继续发挥工会、团支部的积极作用，开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活。二是发挥学院特色优势，优质服务董事单位。拓宽学院与董事单位的沟通渠道，及时了解董事单位需求；充分发挥学院在科研、师资、培训以及硬件设施上的资源和优势，为董事单位提供智库支持、培训教育、会议承办等全方位服务。三是积极推进智库建设，打造国际财经智库。着眼改革热点，深入实践实务,面向国际环境，打磨、构建和稳定过硬的国际财经研究团队，紧盯国际财经领域，提高国际财经政策研究支持的持续性和系统性。充分发挥知名师资和研究人员的社会影响力，引导国际社会理性客观地评价中国财税政策和制度。四是加大培训结构调整，提高自主办班比例。加强市场需求论证，推行理论专家、实践专家、政府政策制定者三个层面的课程论证体系建设，保证课程质量，随时修订课程体系，以保证培训课程质量；优化师资、提升管理，提高自主办班占短期培训的比重。五是增强领军人才培养优势，推进与国际资格对接。在前期洽谈、论证的基础上，实现与ACCA等国际知名会计师组织免试对接、资格认证。推动我院培训工作的国际交流与合作，促进国际化人才的培养工程。六是增加学位新亮点，扩大研究生培养规模。为学位项目发展增添新亮点，推进与巴黎九大进行EDBA项目合作，继续推进与清华大学五道口金融学院的合作办学。争取金融硕士专业学位授予权；创新培养模式，加大学分银行推广力度；调整生源结构，突出实务特色，打造研究生教育品牌并争取扩大招生指标。七是继续推进学院实验室建设，提升培训与服务质量。在学院已建成实验室基础上满足学院基本教学、培训、科研需求，进行模拟教学、案例教学，并为后期大数据分析奠定基础支撑。提高培训的实用性和操作能力，为财税部门提供优质服务。八是拓展远程教育产品，不断提高市场覆盖面。开展市场需求调研，扩大远程教育产品规模和服务领域；抓住“互联网+”时代的良好机遇，加大对新媒体的运用；深入挖潜，强化合作，提高市场营销能力和渠道建设；升级平台，提升服务，引进全新学习模式。九是创新师资引进机制，加快师资队伍建设。扩展和疏通师资引进渠道，继续推进访问学者制度，加大师资引进力度；加强师资的国际化水平，进一步做好师资出国访学、开展国际合作研究等培养工作。十是完善内部控制机制，丰富校园文化内涵。开展院内管理课题研究工作，推动各项管理提质升级；推进管理精细化，加强制度建设；落实上级文件精神做好养老保险、绩效工资改革等工作。完成校史馆建设，完成学院宣传视频的拍摄；逐步在培训课程流程体系优化建设中，融入校训、校歌等软文化，传承弘扬“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的办学理念，推动培训管理软实力建设工作。十一是加强信息资源整合，全面推进管理信息化。完善办公自动化系统、校情分析系统、客户管理系统等内部管理系统，加快移动办公平台建设；开展绿色平安智慧校园综合平台建设，推进基于物联网的信息系统集成；推进管理系统和信息资源整合，促进数据共享和利用；完成一、二期校园消防、安防网络的融合。十二是加速二期工程建设和部分设施改造，改善教学科研环境。加快二期工程校园整体环境改造、园林绿化、大门改造等进度；完成对诚信楼的教室装修和改造，完成专家公寓、部分学员宿舍及文体设施的改造。继续完善校园整体功能定位、服务管理、标识系统，扩展教学服务设施；深化后勤管理体制改革和管理信息化建设，打造智慧校园，切实提高服务质量和水平。
查摆自身问题，回应民意关切。秦荣生书记通报了学院党委领导班子成员民主生活会征求意见整改落实情况。根据财政部有关要求和学院《2016年度党委领导班子成员民主生活会方案》的部署，党委办公室(院办)于1月3日组织召开了学院各部门中层干部和职工代表参加的征求意见座谈会，同时通过专门邮箱的方式，广泛听取了党员干部和职工的意见建议。收集的意见建议共分六个方面、23条。秦书记对23个问题整改落实情况概括为三个方面，并逐一进行了说明，一方面问题学院已经或正在整改落实；一部分问题属于学院已有规定，但部门没有落实到位；另一部分问题由于编制、体制所限，学院在目前条件下暂无法落实。秦书记强调，属于部门没有落实到位的，要抓紧落实到位；属于编制、体制限制无法落实的，学院将积极向上级反映，争取早日落实。
最后，会议对符合条件的部门内设机构负责人进行了民主推荐。学院党委高度重视此项工作，党委会专门研究，根据学院各部门没设机构负责人的岗位空缺情况，按照《北京国家会计学院部门内设机构负责人聘任暂行办法》，制定北京国家会计学院2017年部门内设机构负责人聘任工作实施办法。3月10日，公布了“符合任职资格条件人员名单”，并发放了“候选人征询表”。此次共有9个主管岗位空缺。经个人报名，党委审核，共有13名同志符合条件。会议采取无记名投票的方式进行了民主推荐。此次民主推荐首次吸收了聘用人员参加投票，扩大了民主范围。
学院党委书记、院长秦荣生主持会议并讲话
学院全体职工进行民主推荐
