2025年11月2日，北京国家会计学院国际会议中心内气氛热烈，掌声不断。经过数月的激烈角逐，第四届全国会计知识大赛总决赛在此圆满落幕。福建省代表队凭借扎实的专业功底与稳定的现场发挥，从众多强队中脱颖而出，荣获特等奖；重庆市代表队和中国国家铁路集团有限公司代表队获得一等奖；国家电网有限公司代表队、北京市代表队、黑龙江省代表队获得二等奖；四川省代表队、中国石油化工集团有限公司代表队、中央国家机关代表队1队和青海省代表队获得三等奖。
本届大赛组织动员跨越行政机关、企事业单位、中介机构和行业协会，实现了老中青三代会计人的精神传承。据统计，第一赛程参赛总人数突破100万，56支精英队伍脱颖而出，在第二赛程中展开激烈角逐。本届大赛不仅是专业能力的巅峰对决，更是会计人才交流互鉴、展示风采的重要平台。来自全国各地的会计精英齐聚一堂，在竞技中提升，在交流中共进，充分展现了新时代会计人的专业素养与精神风貌。
本届大赛的举办具有特殊历史意义。2025年正值我国首部会计法颁布实施40周年，也是新修改会计法施行一周年。在总决赛现场，财政部党组成员、副部长郭婷婷出席并发表重要讲话。她指出，今年是《中华人民共和国会计法》颁布实施40周年，新修改会计法实施一周年。财政部决定举办第四届全国会计知识大赛，恰逢其时、意义重大。全国会计知识大赛，是贯彻落实党中央决策部署、推动会计更好服务中国式现代化建设的重要举措，是选拔培养会计人才、推动行业建设的重要方式，是宣传会计政策、凝聚社会共识的有效渠道。
时代背景：会计法治建设的关键节点
迄今为止，全国会计知识大赛共举办了四届，每一届赛事都承载着鲜明的时代特征与历史使命，成为会计法治精神落地生根的生动缩影。
一、法治化进程中的知识启蒙（1990年～2000年）
1985年1月21日，《中华人民共和国会计法》经第六届全国人大常委会第九次会议通过，自同年5月1日起施行，标志着我国会计工作正式步入法治化轨道。在此背景下，首届全国会计知识大赛于1990年举办，核心目标是纪念会计法颁布实施五周年。
当时，我国会计人员专业素质参差不齐，对新生效的会计法理解尚浅。首届大赛以竞技形式激发了广大会计人员学习法律、钻研业务的热情，成为会计法治启蒙、知识普及与经验交流的重要平台。这场全国性赛事首次将会计工作从“幕后”推向“台前”，被普遍视为“大宣传、大学习、大提高”的宝贵契机。
随着党的十四大确立社会主义市场经济体制目标，会计法于1993年首次修正。20世纪90年代末，我国经济体制改革全面深化，现代企业制度逐步建立，经济进入全面转轨新时期。1999年，全国人大常委会对会计法进行全面修订。为宣传贯彻新法，财政部于2000年举办第二届全国会计知识大赛。本届大赛初赛选拔场次超2.5万场，全国参赛人数达460余万人，涵盖众多非会计专业人员。该阶段大赛有效催化了会计法治化进程，凸显了会计工作在宏观经济与市场活动中的基础性作用。
二、国际化进程中的专业升级（2007年）
2006年是我国会计改革的里程碑之年。当年2月15日，财政部发布39项企业会计准则和48项注册会计师审计准则，建立起适应市场经济发展、与国际趋同的准则体系。这一重大改革对会计人员的知识结构与业务能力提出更高要求。
在此背景下，2007年举办的第三届全国会计知识大赛以推动新准则贯彻实施为核心目标。赛事题目遵循“难易结合、全专结合、学用结合”原则，既突出新准则核心理念，又兼顾财税、监督等财经法规知识，注重综合素质考察。本届大赛盛况空前，参赛人次突破1 000万，在全国掀起“学准则、用准则”的热潮，为我国准则国际等效与话语权提升奠定基础，同时营造了“理解会计、支持会计”的社会氛围，提升了行业影响力。
大赛还成为选拔培养人才的重要平台。财政部将优秀选手免试纳入全国会计领军人才培养计划；铁道部、中石油、国家电网等单位也对表现优异者给予表彰和重用。经过层层选拔，一大批优秀人才脱颖而出，成为各领域骨干力量。
三、新时代征程中的使命拓展（2025年）
新时代背景下，会计法治建设迈入新阶段。2021年国办印发《关于进一步规范财务审计秩序 促进注册会计师行业健康发展的意见》；2023年中办、国办联合印发《关于进一步加强财会监督工作的意见》；2024年全国人大常委会审议通过会计法修改决定，自同年7月1日起施行。
为扎实推动新法实施，财政部开展“六个一”系列宣贯：印发贯彻实施通知；发布系列解读文章；制作普法视频；组织培训覆盖超500万人次；开展网络答题活动，“学习强国”平台单日答题人次超4 475万，专项答题注册人数超76万；开设“会计法宣传贯彻”专栏发布权威信息。
在此背景下，定于2025年举办的第四届全国会计知识大赛具有特殊意义。本届大赛内容突出政治性与系统性，涵盖政治理论、专业知识及会计改革前沿；形式灵活自主；参赛队伍具有广泛代表性；奖励机制注重精神激励，贯彻“过紧日子”要求，主要通过颁发证书、入选大赛班等方式予以表彰。
正如财政部会计司司长林启云所言：“全国会计知识大赛此前已成功举办三届，分别在1990年、2000年、2007年举办，均是在会计法修改出台、会计审计准则体系发布等会计改革发展关键时间节点开展，取得了良好社会效果，调动了各方力量支持参与会计工作的积极性，营造了浓厚的‘比学赶超’参赛氛围，一大批政治坚定、素质优良、专业过硬的会计人才脱颖而出，有效扩大了会计工作影响力和行业凝聚力，为我国经济社会发展贡献了会计力量。举办第四届全国会计知识大赛是贯彻落实党中央、国务院决策部署的重要举措，旨在通过以赛促学、以学促干、以干促效，在全行业营造知法懂法守法的良好氛围，向全社会宣传会计改革发展成果、普及财会法律法规知识，推动会计事业高质量发展。相信通过举办第四届全国会计知识大赛，将涌现出一大批优秀会计人才，带动全行业更好地投身于中国式现代化建设。”
从改革开放初启到强国复兴新程，全国会计知识大赛始终与法治同行、与改革同频，成为我国会计事业发展的时代注脚，持续为经济社会健康发展贡献专业力量。
赛事亮点：政治性、广泛性与创新性有机统一
第四届全国会计知识大赛在策划与组织实施过程中，呈现出五大鲜明特征，集中体现了新时代会计事业发展的新要求与新趋势。
一、考查内容突出政治性与时代性
本届大赛首次将政治理论纳入核心考查范畴，明确强调“政治素质是会计人员的首要素质”。在涵盖专业知识的基础上，试题内容紧密对接财政会计前沿动态与改革发展历程，特别将新修改的会计法及财会监督相关政策作为重点，呼应党中央关于健全监督体系的战略部署，引导选手把握行业发展趋势，实现知识考查与形势认知的有机结合。
二、竞赛形式注重灵活性与全面性
大赛创新采用“两段式”赛程设计：第一赛程由各地区、各部门结合实际自主组织初赛，形式灵活多样；第二赛程由财政部统一组织，设置复赛、半决赛与决赛，实现“优中选优”。各环节综合运用笔试与口试等多种形式，笔试侧重知识广度，口试强调实操能力与临场反应，全面评估选手综合素质，系统展现新时代会计人才的能力结构与专业风采。
三、参赛队伍体现代表性与广泛性
本届大赛在队伍构成上实现重要突破。据统计，全国总参赛人数突破100万，35岁以下青年占比超过80%。56支进京参赛队覆盖地方、中央机关、央企、金融机构及注册会计师行业，并新增民营企业、中央高校和代理记账行业代表队，进一步提升赛事覆盖面和行业代表性，充分彰显大赛的广泛参与度和时代包容性。
四、办赛要求坚持节俭性与有序性
严格执行“过紧日子”要求，大赛以《财政部关于举办第四届全国会计知识大赛的通知》为统领，明确工作安排，强化组织规范。坚持节俭办赛原则，奖励机制以精神激励为主，通过颁发证书、入选大赛班等方式予以表彰。组委会全程加强指导，提供电子参阅资料，并设置统一笔试作为第一赛程备选环节，全国约1.09万人使用统一试题，有效保障选拔的规范性与公平性。
五、宣传方式彰显多样性与创新性
首次发布大赛统一标识，形成串联全国赛事的视觉符号，提升品牌辨识度与凝聚力。大赛依托多家中央级主流媒体和财政部部内宣传平台，通过官网、新媒体、纸质刊物等多种渠道，全方位、多维度展现大赛全貌，引发社会广泛关注。第一赛程取得亮眼媒体传播数据：新华社、人民网等主流媒体对赛事进行多角度报道；财政部新媒体平台发布专题内容百余条，总浏览量突破300万次；多个赛区决赛的直播或录播观看量均达数十万次。社交媒体上，大赛相关话题引发热议，网友们纷纷表示：“感谢财政部给的‘仪式感’，让我们会计从幕后走到台前。”“重量级赛事！走出会场最大感触就是：专业，真的会发光！”
行业影响：会计价值的时代彰显
全国会计知识大赛的成功举办，其意义早已超越一场专业竞赛。它如同一个多棱镜，全面折射出会计行业的深刻变革，彰显了会计工作在新时代的专业价值与社会担当。
一、能力重塑：树立人才培养新标杆
大赛为会计人员能力建设树立了新标杆，引领着人才培养与评价体系的深刻变革。
（一）能力标准更趋全面。大赛突破传统考核框架，将政治素质、专业能力、实务技能与创新思维纳入综合评估体系，为会计人员的能力进阶提供了清晰指引，有力推动了会计教育体系与继续教育的优化升级。
（二）学习模式转向主动。“以赛促学”的创新机制，有效激发了广大会计人员的学习内驱力，推动行业学习风气从“要我学”的被动接受，向“我要学”的主动求索转变，助力终身学习习惯的养成。
（三）成才路径更加多元。全国会计知识大赛不仅是竞技舞台，更是人才成长的催化剂。选手们的奋斗经历生动印证了大赛在人才培养方面的重要作用。
从参加第三届全国会计知识大赛开始，付辉平从一名基层财务工作者，一步步成长为中国石油集团资本股份有限公司财务部总经理。他感慨道：“大赛给我提供了更好的职业平台和发展机遇，为我后续在更宽广的舞台实现个人价值打下坚实基础。”
陈珍红在第三届大赛后与其他优秀选手一起入围全国高端会计人才培养工程大赛班，自此六载寒窗磨砺，逐步实现从“价值记录者”向“价值创造者”的蜕变。赛后，她担任浙江省会计领军人才工作委员会副主任、主任，体现了大赛人才的传承精神。
朱文娟虽未站上第三届大赛的领奖台，但比赛经历点燃了她对财务专业的热爱。此后，她考取注册会计师、高级会计师、澳洲注册会计师、ACCA等多个专业资格，并通过内部招聘调任至北京公司负责财务管理工作，最终创办自己的咨询公司，展现了大赛对会计人员职业生涯的深远影响。
新一代选手同样展现出昂扬风貌。本届大赛福建省代表队选手安若楠表示：“在此过程当中，我觉得最大的收获是我们更加深入了解了新时代会计工作和会计工作者应该具备的素质和条件，以后也会进一步在这个领域深耕和努力。”重庆市代表队选手郑冰晶也表示：“在这次的备赛过程中，我们提升了自己的专业素养，也熟悉了最新的法律法规和财经知识。在之后的工作中，我们也将继续把所学化为所用。”
这些真实的人才成长故事，生动诠释了全国会计知识大赛在发现人才、历练人才、重用人才方面的重要作用。大赛打破学历、资历等传统壁垒，为不同背景、不同层级的会计人员提供了展示才华的通道，树立了人人皆可成才的现代人才观。
二、价值升华：展现行业专业新形象
大赛成为一个强大的传播平台，向社会公众深度阐释了会计工作的专业内涵与时代价值。
（一）会计职能实现现代转型。通过对管理会计、内部控制、财会监督等前沿内容的考核，大赛生动展示了会计工作已从传统的记账核算，向价值管理、风险控制和决策支持进行战略转型，彻底改变了社会对会计“就是记账算账”的刻板印象。
（二）专业精神获得社会尊崇。选手们在赛场上展现出的严谨态度、精湛技艺和卓越的职业精神，成为会计专业性的最佳注脚，极大地增强了社会对会计专业的尊重与认可。
三、精神凝聚：铸就行业发展新引擎
大赛不仅是专业能力的竞技场，更是会计行业精神与文化的淬炼池，为会计行业发展注入了强大的精神动力。
（一）团队协作升华职业精神。各参赛队伍在备战中展现出卓越的团队精神。山西省代表队喊出“我们是为山西而战，为山西会计人而战”的响亮口号，将个人荣誉与集体荣耀紧密相连；湖南钢铁集团代表队采用“团队协作式学习法”，共享成果、共克难题；广西壮族自治区代表队则注重心理建设，队员间默契鼓励，稳定发挥。这些生动的案例表明，大赛锤炼了个人能力，更凝聚了团队精神，成为推动行业协同创新的强大引擎。
（二）职业文化得到深度弘扬。大赛将职业道德、诚信操守作为核心考查内容，使诚信文化深入人心。同时，选手们刻苦备赛、精益求精的态度，推崇了可贵的工匠精神；而“比学赶超”的竞赛氛围，充分激发了全行业的进取意识，推动了积极向上、奋发有为的行业风尚的形成。
地方实践：百花齐放的创新探索
在全国大赛的统一框架下，各地方赛区结合区域特点和实际需求，开展了各具特色的创新实践，形成了百花齐放、精彩纷呈的生动局面。
一、区域特色的充分彰显
内蒙古自治区大赛突出民族团结和边疆特色，将地区发展需求与会计人才培养紧密结合，赛题设计体现能源、生态、农牧等地方特色产业特点。
辽宁省将会计法律法规知识竞赛与会计知识大赛合并举办，强化选手法治意识，赛题紧密结合东北老工业基地振兴的实际需求。
四川省将会计知识大赛与职工职业技能竞赛合并举办，突出“理论+实务”导向，增加工会相关财会知识考查内容，体现对产业工人队伍建设的支持。
新疆克拉玛依市以“法润财心·清风护航”为主题，创新设置“反诈能手”“普法先锋”等个人奖项，将会计知识与防范网络诈骗、遵守财经纪律等实际工作紧密结合。
二、组织模式的创新突破
河南省创新采用“会计师事务所+高校”联队模式，促进产学研深度融合，为行业储备优秀人才。该省还设置会计师事务所类和财政系统类“双赛道”，提升比赛的针对性和专业性。
湖南省的赛事组织彰显现代化特色。决赛通过新华社、新湖南、芒果V等30家主流媒体平台同步直播，实现抖音微博双平台流量1 500万+，爆款视频单条热赞1 000+，实现千万流量全网破圈。
天津市创历届参赛规模之最，191支代表队同台竞技，展现了对会计人才培养的高度重视。赛事组织充分体现京津冀协同发展特色，为区域会计服务一体化提供人才支撑。
陕西省成立高规格大赛组委会，省财政厅党组书记、厅长担任主任，省教育厅、司法厅、人社厅、国资委等单位相关负责同志为成员，形成强有力的组织保障体系。
三、成果运用的深度拓展
地方赛事不仅选拔出优秀人才，更通过“以赛促学”带动行业整体水平提升。多个地区将大赛结果与会计人才培养、使用、评价等环节深度衔接，最大限度拓展大赛成果的应用价值。
湖南省对所有进入复赛的参赛人员抵免2025年度会计继续教育专业科目60学分，并将大赛获奖情况作为会计职称评审的重要参考。
黑龙江省明确大赛奖项可作为申报会计高级职称的重要参考，并对优秀选手给予省高端会计人才选拔享受免试、省会计咨询专家库优先入库等全方位政策支持。
山西省对于荣获团体一等奖或作为省代表队参加全国复赛的选手，直接纳入“山西省财会人才高端班”培养计划，提供持续学习和提升的机会。
安徽省将复赛优胜者优先纳入省级会计人才培养项目，其优异成绩按规定可折算为继续教育学时，建立大赛与人才培养的长效衔接机制。
继往开来：“十五五”会计事业新征程蓄势启航
2025年适逢我国首部会计法颁布实施40周年。通过会计立法，党中央加强对我国会计工作的领导，会计工作受到普遍重视，会计职能得到有效发挥，会计事业持续有效发展。
一是构建了适应社会主义市场经济的会计模式。会计法明确了我国“统一领导、分级管理”的会计管理体制，构建了我国“三位一体”的会计监督体系，强调了我国会计制度的国家统一性，等等，推动我国逐步建立全国统一的会计核算和会计报告制度，形成统一的会计管理体系，建全适应社会主义市场经济要求的会计法规制度体系，实现了会计工作有法可依、有章可循。
二是推动了会计服务行业的迅速发展。我国注册会计师行业不断加强专业技术标准、职业道德标准、执业质量管理标准建设，推动会计师事务所一体化、品牌化、国际化、信息化、规范化发展，成为维护市场秩序和社会公共利益的专业力量。目前，全国共有超过1万家会计师事务所、10万名注册会计师，每年服务各类企事业单位达420万家。此外，有超过16万家代理记账机构，为中小微企业提供财务会计专业服务，成为服务中小微企业的重要专业支撑。
三是推动打造了人才素质过硬的会计队伍。我们坚持走好人才自主培养之路，加强规划引领、政策支持、项目带动、创新驱动，会计人才工作取得明显成效。截至目前，北京、上海、厦门三家国家会计学院已累计培训高端会计人才约260万人次，其中注册会计师53万人次。目前全国通过初级、中级、高级会计专业技术资格考试的人数超过1 400万，广泛分布在各行业各领域。财政部于2005年正式启动全国高端会计人才培养项目，设置企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类、国际化高端类等五类班型，累计招收60余个班，培养近3 000名高端会计人才，成为我国会计人才培养的战略性工程。
林启云表示，“十四五”时期，在党中央坚强领导下，在全国财政会计系统共同努力和广大会计人员的支持配合下，会计审计标准更加科学、会计审计业持续发展、人才队伍结构不断优化、会计法治更具约束刚性、会计职能实现拓展升级；《会计改革与发展“十四五”规划纲要》确定的126项任务扎实推进，预计将如期完成；会计管理工作在制度体系建设、会计行业发展、人才队伍培养等方面取得丰硕成果，会计事业为经济社会发展作出应有贡献。
举办全国会计知识大赛，是进一步推进会计事业发展的具体举措和重要抓手。在此基础上，更要立足长远，深刻把握会计事业发展所处的历史方位，认真谋划“十五五”时期会计改革发展方向，有效服务中国式现代化大局。
新时代呼唤新作为，大变局需要大担当。郭婷婷强调，站在新的历史方位，“十五五”时期会计改革发展要锚定“建设中国特色、国际领先的会计体系”总目标，以高质量的会计法规制度和会计信息供给、高素质的会计人才队伍、高标准的会计专业服务、高水平的会计治理效能，为推进财政工作高质量发展、为建设社会主义现代化强国提供坚实会计基础保障。
结语：聚沙成塔的会计力量
第四届全国会计知识大赛虽已落下帷幕，但其引发的学习热潮、行业思考与人才效应仍在持续发酵。从幕后核算到台前竞技，从传统账房到数字化管理，会计行业正以崭新姿态展现其专业价值与社会担当。这场百万会计人参与的盛会，不仅锤炼了个体的专业能力，更凝聚了行业奋进的共识。
通过大赛，我们看到了以参赛队员为代表的新时代会计人才队伍的政治坚定、专业精湛，深刻感受到了会计法治的深入人心和会计事业的蓬勃发展。在分毫之间见真章，在赛场之外铸荣光。会计工作作为社会主义市场经济的基础性工程，正在新的历史起点上焕发新的生机与活力。
“星星之火，可以燎原。”这是本届全国会计知识大赛对未来会计事业发展的意义和作用的生动写照。参赛备赛期间，选手们汇聚一堂，碰撞思想、交流智慧；比赛之后，回归各自岗位，将大赛的收获转化为工作的动力，在不同的工作岗位上发光发热，照亮会计事业的前行之路。
比赛虽已落幕，但本次时隔18年重启的大赛长达半年两个赛程的参赛备赛经历，将沉淀为这一代会计人心中的难忘回忆，那些挑灯夜战的日子，会化为照亮未来的星光；那些共同奋进的时光，会在未来的道路上催生出勇气和力量；那些因比赛而被照亮的梦想，将是新时代会计人以专业报国、服务社会的动力与源泉。
▷来源：财务与会计
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