11月29日，中国航天科工集团公司高级经营管理后备人才培训班举行结业式。教务部主任马永义、航天科工集团人力资源部部长郭勇、副部长陈洁共同出席了结业典礼。在学院和航天科工集团领导的高度重视下，培训班紧紧围绕增强培训的针对性、实效性，努力做到提炼培训理念，更新教学内容，改进培训方式，得到航天科工集团的肯定，收到了很好的效果，呈现了很多新特点。
一是扎实开展培训需求调研，精心设计培训方案。通过与集团领导和人事部门多次洽谈和协商，商讨课程设置、授课方式等培训内容，零距离了解培训需求。
二是综合运用多种培训模式，提高培训质量。积极借鉴现代培训理念和方法，引导学员快速进入学习状态，迅速形成一个良好的学习团队；针对学员特点对研讨环节进行结构化设计，让研讨主题更加切合实际引起共鸣，使讨论更加有效、有序；充分调动“教”与“学”的积极性，以互动式教学模式为主，课堂上学员踊跃发言，相互争论、碰撞，不断爆发阵阵掌声，营造了活跃的课堂气氛，迅速地提高学员的知识水平和管理能力，在短时期内达到最大的学习效用。
三是充分调动学员的主动性，整合智力资源。学员在结业时将他们两周以来的学习心得、领悟，以及工作经验归纳汇总后以《结业文集》的形式供学员参考。
两周的封闭学习和生活，更新了知识、提高了能力，领悟了管理之道。（教务部 杨眉）
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